Občas stačí malý impulz, aby se věci daly do pohybu. Nový pohled, jiný přístup nebo chvíle zastavení, která pomůže uvidět věci jasněji.
Týmy v sociálních službách dnes čelí vysokým nárokům – na komunikaci, spolupráci i zvládání náročných situací. O to důležitější je věnovat pozornost tomu, jak tým skutečně funguje, jaké vztahy v něm vznikají a co podporuje (nebo naopak oslabuje) jeho stabilitu.
Přinášíme vám dvě horké novinky, které otevírají téma týmové spolupráce každá z jiného úhlu – podle toho, co váš tým právě potřebuje.
Týmová spolupráce a sebereflexe – prožitkový program
Praktický, živý a intenzivní jednodenní seminář vedený mladým, energickým lektorem, který staví na prožitku a vlastní zkušenosti účastníků. Účastníci si v bezpečném prostředí vyzkouší komunikační situace, naučí se pracovat se zpětnou vazbou a pojmenovat svůj podíl na fungování týmu. Důraz je kladen na „zažít a pochopit“ – od komunikace přes zvládání náročných situací až po vlastní sebereflexi.
Dynamika v týmu – porozumění vztahům, rolím a konfliktům
Kurz vedený zkušenou lektorkou s dlouholetou praxí ve vedení týmů v sociálních službách přináší hlubší porozumění tomu, co se v týmu skutečně děje. Zaměřuje se na vztahy, role, temperamenty i vznik konfliktů. Účastníci získají pevný teoretický základ i praktické nástroje, jak předcházet napětí a podporovat konstruktivní spolupráci v každodenní praxi.
Jaký je mezi nimi rozdíl?
Zatímco první kurz vás vtáhne do dění skrze vlastní prožitek a rozvoj konkrétních dovedností „tady a teď“, druhý nabízí nadhled, porozumění souvislostem a oporu ve zkušenostech z praxe vedení týmů. Ať už váš tým potřebuje nový impuls, zastavení k zamyšlení nebo lépe porozumět vztahům, oba kurzy představují smysluplnou investici do kvality spolupráce i poskytovaných služeb.